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11月27號是我們幸福店的(de)(de)店慶(qing)日期，這個不平凡(fan)的(de)(de)日子(zi)到(dao)來(lai)之前，各種準備活動(dong)井然有序(xu)地進行著。每天早晨的(de)(de)騎行宣傳，拉開了12周年慶(qing)的(de)(de)序(xu)幕(mu)。

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初秋的(de)一(yi)個下午，風(feng)和日(ri)麗、涼風(feng)習(xi)習(xi)。讀著(zhu)豐華(hua)(hua)公司的(de)《豐華(hua)(hua)報》，一(yi)篇(pian)文章映(ying)入(ru)眼(yan)簾，并深深吸引了我，那就是由安保部(bu)趙(zhao)剛杰老師執筆的(de)《商

企(qi)(qi)業(ye)發展(zhan)靠兩條(tiao)腿走路，一(yi)是經營，二(er)是管理。經營，解決(jue)企(qi)(qi)業(ye)的生存問題；管理，保障企(qi)(qi)業(ye)的壯大發展(zhan)。企(qi)(qi)業(ye)管理有兩個主(zhu)要載(zai)體：一(yi)是制度，二(er)

幾(ji)乎每一個集(ji)體或單(dan)位的(de)制(zhi)度條文中，對所屬成(cheng)員和員工都會有一項基本的(de)要(yao)求，那就(jiu)是(shi)盡(jin)(jin)(jin)職(zhi)盡(jin)(jin)(jin)責(ze)。那么，究(jiu)竟什么是(shi)盡(jin)(jin)(jin)職(zhi)盡(jin)(jin)(jin)責(ze)，又該如何(he)盡(jin)(jin)(jin)職(zhi)盡(jin)(jin)(jin)責(ze)

數(shu)字經(jing)濟(ji)，作為經(jing)濟(ji)學概念的數(shu)字經(jing)濟(ji)是人類(lei)通過大(da)數(shu)據(ju)（數(shu)字化的知識與信息）的識別—選(xuan)擇(ze)—過濾—存儲—使用，引導、實(shi)現資源(yuan)的快速優化配(pei)

人性化(hua)管(guan)(guan)理(li)是我(wo)公司管(guan)(guan)理(li)工作的(de)特色與優勢，是誠信文化(hua)在經營(ying)管(guan)(guan)理(li)工作中的(de)具體運用。依靠人性化(hua)管(guan)(guan)理(li)，我(wo)們順(shun)利完成新舊企業的(de)平穩過渡以(yi)及企

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