董事長月度特別獎活動推行半年以(yi)來,以(yi)工作實效為標準,突出(chu)了公(gong)司(si)干(gan)事創(chuang)業的導向,在全公(gong)司(si)范圍起(qi)到(dao)了鼓(gu)勵真抓(zhua)實干(gan)、多(duo)勞多(duo)得的
董事長月度(du)特別獎活(huo)動推(tui)行半(ban)年以來,以工(gong)作實(shi)(shi)效(xiao)為標準,突出了(le)公(gong)司(si)干(gan)事創業的(de)導向,在(zai)全公(gong)司(si)范圍(wei)起到了(le)鼓勵(li)真抓(zhua)實(shi)(shi)干(gan)、多勞多得的(de)作用(yong)。根據
董事(shi)長月度(du)特別獎活動推行半年以(yi)來,以(yi)工(gong)作實效為標(biao)準,突出了(le)(le)公(gong)司干(gan)(gan)事(shi)創(chuang)業的導向,在全公(gong)司范圍(wei)起(qi)到(dao)了(le)(le)鼓勵(li)真(zhen)抓實干(gan)(gan)、多勞多得的作用。根據