公司近期開展了多期員工培訓，如《感恩、責任、忠誠》、《巔峰執行力》等等，目的就是強化員工對企業的忠誠度和對工作的執行力。日常工作中要真正做好這幾條，首先就要做到“踏實做人，用心做事”，這也是我的座右銘。
“踏實做人”，就要不庸懶，不虛夸，不好高騖遠，不爭名奪利。具體來說，可以從主動、奉獻、務實、細節等方面努力。一要改“要我到位”為“我要到位”。不再做那種讓人撥一下動一下的“算盤珠子”，也不要“做一天和尚撞一次鐘”，要自覺加強工作的主動性和開拓性。以最認真的態度去做事，不滿足于敷衍了事的“做了”，要追求更高層次的“做到位了”，把自己的本職工作真正落實到位。二要改“自己為重”為“工作為重”，少想我得到了多少，多想我做了什么。把工作的需要擺在第一位，工作在前，自我靠后，自覺增強工作的責任意識和危機意識，認真完成各項工作任務。三要改“一定努力”為“一定得力”。其實，工作多了更要講究工作的方式方法，更要統籌兼顧，加強溝通和協作，安排好計劃和步驟，從而不折不扣地完成各項工作任務。三要注重細節，注重在細節上多下工夫。在決策前腳步跑勤一點，在工作時身子放低一點，在服務時態度真誠一點，才能把各項工作都做成“零缺陷”。
“用心做事”。機遇總是留給有準備的人。那些工作中渾渾噩噩、無所用心的人，即便自身條件再優，機遇再好，也不可能取得成功。只有用心，只有全身心地撲在工作上，才有可能盡職到位，才有可能成就一番事業。每一個人，都應該把心用在做好自身的本職工作上。換句話說，既要胸懷企業發展的大局，認真思考本職工作如何服從和服務大局；又要踏踏實實完成每一項工作任務，追求每一項工作任務的完美。
總之，做人要有一個做人的標準，做事也要有一個做事的原則。具體到實際工作中，其實就是一個態度問題，一個責任感強不強的問題，一個做人是否誠實、做事是否認真的問題。現在許多人自以為智力超群、看透一切，做人虛假、做事浮躁，只看重眼前既得利益，無視對企業的積累和奉獻，到頭來只會得了芝麻，丟了西瓜。現在我們企業追求“做強做大”的目標，各部門管理的范圍會越來越大，這就需要我們每個人樹立一種積極向上的工作態度，誠實認真地執行好企業的每一項決策，正確履行各項工作。要時刻牢記執行工作，沒有任何借口；工作中無小事，工作就意味著責任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責地做好。
（執行經理 張新一）
